Despidos Laborales
Los despidos laborales deben cumplir con ciertos requisitos legales para evitar reclamos judiciales.
Nuestro equipo te ayudará a resolver tu caso de despido.
El empleador puede despedir a un trabajador sin indemnización si comete una falta grave, como: Robo, Violencia en el lugar de trabajo, Incumplimiento reiterado de las obligaciones laborales, Ausencias repetidas sin justificación.
Algunos requisitos legales para evitar reclamos:
El empleador debe avisar al trabajador con anticipación o indemnizarlo.
El despido debe estar justificado y probado.
El empleador debe pagar una indemnización al trabajador si el despido es sin justa causa.
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